MyOnlineTeam Daily Statistics for 07/17 - All Members:

Team rank movement report
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                              Prior                New         Current
Member name                   Rank      Change     Rank        Points
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finman                           45         -1        46         808,003
Dave Bell                        46         +1        45         812,502
Pandas Dad                       69         -1        70         466,915
Raptor_2007                      70         +1        69         472,307
Hairy4Paws                      125         -2       127         143,418
neclord                         126         -2       128         143,414
Gremlin2                        127         -2       129         143,161
amusic20                        128         +2       126         143,726
John Conrad                     129         +4       125         143,947
gillpinch                       160         -1       161          78,455
xZeddx                          161         +1       160          79,185
Team Hopper                     205         -1       206          34,071
jnkfam                          206         -1       207          33,895
Hintsala                        207         +2       205          34,146
masurg                          236         -1       237          14,857
sammercer                       237         +1       236          15,113
bjorkiii67                      293         -1       294           1,555
Dawie Wiesner                   294         -1       295           1,460
imdioxin                        295         -1       296           1,407
TimmyP22                        296         -1       297           1,300
YeQS                            297         -1       298           1,214
powrom                          298         -1       299           1,191
Silbo                           299         +6       293           1,720

Points milestones report
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No points milestones found.

Runtime milestones report
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No runtime milestones found.

Results returned milestones report
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joshuabayer returned their 13,000th result
Vuj returned their 6,000th result

New members report
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No new members found.

Retired members report
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No new retired members found.

For the week as a team:

Statistics  Total Run Time  Points   Results
Date         (y:d:h:m:s)    Earned   Returned
07/17/2007  0:120:05:55:54  121,968  296 
07/16/2007  0:108:14:05:21  107,184  259 
07/15/2007  0:112:00:25:48  111,381  259 
07/14/2007  0:111:23:52:47  112,823  282 
07/13/2007  0:122:01:01:47  120,752  288 
07/12/2007  0:106:04:00:12  102,676  267 
07/11/2007  0:110:09:16:51  107,864  267

Team Records:
Results Returned: 08/24/2005 1,609
Points: 06/26/2007 334,880
Runtime: 01/25/2006 1:123:00:53:34

Good crunching folks!!!!

Looks like we got 4 more reporting points today than yesterday. It showed in the team's point total for the day. There still are a lot of zero's in that last column -- what would we see if those got filled in?

Bien, laissez-moi essayer de rattraper et récapituler des choses ici. D'abord au loin, nous nous sommes laissés tomber au dixième rang le temps d'exécution d'équipe. Il regarde comme nous avons une peu de salle de respiration avant que nous nous laissions tomber pour numéro onze là. En termes de points, nous nous sommes laissés tomber pour numéro treize et nous laisserons tomber bientôt pour numéro quatorze avant que nous y arrivions un peu un reniflard. Nous sommes le numéro onze sur des résultats retournés et devrions durer là un moment. Fondamentalement, nous devons mettre hors de 400.000 - 500.000 points par jour en équipe pour tenir nos propres dans les rangs indiqués aujourd'huis conditionne. Nous avons fait venir à un certain nombre à d'équipes fortement productives de grid.org quand cela s'est arrêté qui ont changé le champ de jeu. Même avec les campeurs bas plein être allant, nous n'étions pas à ce niveau. La seule manière que nous allons y arriver est avec le recrutement très sérieux. Jusqu'à ce que nous ayons cela et voyions quelques grands résultats de lui, nous continuerons à glisser. Ce n'est pas l'extrémité du monde. N n'étant pas dans les cinq principaux ou principal dix équipes n'est pas raison de donner vers le hauten n'étant pas mais c'est la situation que nous faisons face si nous voulons essayer de tenir notre position dans les rangs d'équipe.

Quant à nos rangs de craquement actifs, nous avons eu le retour de dkrawczynski et la baisse de pramodp. Je dois mettre à jour notre liste de boîtes de statistiques plus de sur le site Web pour refléter ces derniers et quelques changements précédents aussi bien. Quant au nombre de membres renvoyant des résultats chaque jour, je pense qu'il est assez clair que c'est dû à la "saison de vacances" en Europe. Regardez notre liste courante de membres actifs commençant au dessus et la regardez dans qui a les points zéro venir : Ploetner, Esteban69, Coingames, frans6nl et ainsi de suite. Je crois que ce sont tous les membres d'équipe en Europe et juillet est temps principal de vacances là. Ce n'est rien mal ou mauvais. C'est réalité. Nous voyons que ceci chaque année ce temps d'année et de lui est nullement unique à nous. Nous juste devons le coller dehors pour un couple de plus de semaines et ceci devrait commencer à sélectionner le support. Une chose TRÈS importante à noter est que nous sommes joli puits tenant nos propres en termes de points malgré ceci. Cela présage en particulier bien pour nous quand ces gens retournent.

En équipe, nous voyons toujours des membres avec de grandes étapes importantes. Cela continuera. L'été est un temps maigre pour WCG en général. Il n'est pas simplement nous. Il y a d'autres modèles aussi bien. Mardi est typiquement le meilleur jour de la semaine comme résultat frappent alors pour tous les gens qui craquent sur leur machine de bureau et ont seulement ceux dessus pendant le jour ouvrable.

J'ai quelques choses pour se mettre le support attrapé sur des les deux au travail et à la maison ce qui dans quelques conditions médicales plutôt ennuyantes récemment. J'ai finalement obtenu par assez de médecins d'obtenir au point où nous avons éliminé plusieurs choses qui tendraient à avoir des implications plus sérieuses et assez bien confirmé mon propre art de l'auto-portrait-diagnosis il y a de deux mois - ma thyroïde se conduit mal. J'ai commencé une nouvelle pillule quotidienne aujourd'hui pour cela et peux déjà faire la différence. J'ai toujours quelques derniers détails à envelopper vers le haut mais cela se fixe finalement.

Quant à mon ordre du jour pour l'équipe, j'espère obtenir de nouveau à se concentrer sur la façon dont je veux structurer et ai organisé le prochain rond des additions à notre site Web d'équipe. Ce qui est là maintenant était l'"bas fruit accrochant" qui a également eu besoin faire d'abord. Une fois que ce prochain rond est fait, mon intention est d'avoir notre site Web à un point où nous pouvons très sérieusement poursuivre quelques idées que j'ai prises pour un moment maintenant dans l'arène recruteuse. Si tout va bien, la vraie vie restera à l'écart pendant un moment maintenant et nous pouvons progresser le long de ces lignes. Je pense qu'il présage bien pour nous en équipe dans le long terme. Pour le court terme, nous devons juste accrocher dedans là.

Nous pouvons tout aider en attendant aussi. Subsistance sur faire ce que vous pouvez craquant. Tout le monde importe et tout le monde aide. Juste parce que vous n'avez pas 42 machines craquant 50.000 points que un jour ne signifie pas que votre contribution n'est pas nécessaire et ne fait pas une différence. En fait, si vous regardez, vous constaterez que le broyeur individuel avec un, peut-être deux machines est en fait le broyeur typique comme WCG. Oui, nous avons des gens avec leurs propres fermes de serveur ou laboratoires personnels d'essai au travail qu'elles ont le craquement. Autant qu'ils produisent, ils ne sont pas la norme. Si c'était notre broyeur typique, vous verriez beaucoup plus la variabilité dans le rendement global à WCG et baisses ou gains noticable quand un tel utilisateur est venu ou est allé. Il est nous les "petits types" avec nos machines simples qui sont l'élan et l'inertie de WCG. Nous faisons en effet une différence. J'encourage fortement des gens à essayer de signaler ici dans le fil d'équipe au moins une fois par semaine. Cela ne prend pas longtemps et je pense que vous vous trouverez l'aimez une fois que vous obtenez commencé. C'est la seule vraie manière de finir par savoir plus au sujet de vos membres d'équipe de camarade. Ne vous inquiétez pas de votre anglais ou ce qui à parler. Il peut se sentir comme cette première danse d'école quand vous aviez dix ans environ mais cela passera plutôt rapidement. Avec finir par se connaître mieux, il peut aider l'équipe à attirer de nouveaux membres aussi. Imaginez-vous juste être nouveau à WCG et regarder si et qui équipe à joindre. Si vous regardez en équipe le fil et voyez un poteau une fois toutes les trois ou quatre semaines, vous ne penserez pas qu'il est beaucoup d'une équipe ou très en activité. Même est vrai si vous voyez les mêmes un ou deux gens signaler toute l'heure, quoi que le volume. Un fil d'équipe qui est en activité avec des poteaux d'une bonne variété de membres d'équipe sera ce qui obtiendra votre attention. Ce n'est pas un grand engagement à essayer de signaler une fois ou deux fois une semaine et moi pensent une fois que vous obtenez commencé, vous vous trouverons l'aiment. Je sais que les choses semblent particulièrement tranquilles ici en retard trop depuis nos invités bas de camp à gauche. C'était tout à fait un peu plus actif ici pendant leur visite et je sais qu'elle semble exceptionnellement tout à fait ici maintenant mais elle a lieu beaucoup comme le jour après la fin du grand rassemblement de famille quand chacun s'est dirigée à la maison.

Pendant un moment maintenant, j'avais employé Babelfish pour fournir des traductions de mes poteaux à l'équipe en général. Cela prouve un peu intéressant parfois ce qu'avec la manière une partie du marge bénéficiaire bénéficiaire obtient manipulée. La pensée là était que WCG est un projet international et nous sommes une équipe d'internation. Je veux me refléter qu'ici en notre fil d'équipe. Maintenant, je suis un anglais seulement américain ainsi il est dur pour savoir si Babelfish fait un travail décent ou pas. En l'ayant traduisez l'anglais à autre chose et en l'ayant alors traduisez que le résultat de nouveau à l'anglais produit quelques résultats plutôt intéressants. Je ne suis aucun Sekerob cependant de sorte que soit le meilleur espoir pour que j'essaye de refléter notre nature internationale ici.

Il avait intéressé le passé plusieurs mois. Je pense que nous faisons stabiliser assez bien des choses et les "eaux ont calmé". Pendant que nous avançons et construisons sur ce que nous avons maintenant, nous verrons la croissance et les résultats qui viendront de celui. Nous avons déjà commencé à le voir.

Remercie encore à tout le vous de ce que vous faites et pour faire à ceci une si grande équipe avec un grand futur en avant de nous.

Bien, déjeme intentar coger para arriba y resumir cosas aquí. Primero apagado, hemos caído a la décima fila el tiempo de pasada del equipo. Mira como tenemos un poco cuarto de respiración antes de que caigamos para numerar once allí. En términos de puntos, hemos caído para numerar trece y caeremos pronto para numerar catorce antes de que consigamos un poco un respiradero allí. Somos el número once en los resultados vueltos y debemos durar allí un rato. Básicamente, necesitamos poner fuera de 400.000 - 500.000 puntos al día en equipo para sostener nuestros el propios en las graduaciones dadas hoy condicionan. Hemos hecho que un número de equipos altamente productivos vengan encima de grid.org cuando eso cerró que han alterado el campo que jugaba. Incluso con los campistas bajos alesaje completo que iba, no estábamos en ese nivel. La única manera que vamos a conseguir allí está con un cierto reclutamiento muy serio. Hasta que tenemos eso y estamos viendo algunos resultados grandes de él, continuaremos resbalando. Ése no es el extremo del mundo. No estando en los cinco superiores o remate a diez equipos no es razón de dar para arriba pero ésa es la situación que hacemos frente si deseamos intentar llevar a cabo nuestra posición en las filas del equipo.

En cuanto a nuestras filas de crujido activas, hemos tenido vuelta del dkrawczynski y gota del pramodp. Necesito poner al día nuestra lista de las cajas de la estadística encima en el Web site para reflejar éstos y algunos cambios anteriores también. Como para el número de los miembros que vuelven resultados cada día, pienso que está bastante claro que eso es debido a la "estación del día de fiesta" en Europa. Mire nuestra lista actual de los miembros activos que comienzan en la tapa y mírela en quién tiene puntos cero el venir: Ploetner, Esteban69, Coingames, frans6nl etcétera. Creo que éstos son todos los miembros del equipo en Europa y julio es tiempo primero del día de fiesta allí. Éste no es nada mal o malo. Es realidad. Vemos que esto cada año este vez del año y de él es de ninguna manera único a nosotros. Apenas tenemos que pegarlo hacia fuera para un par de más semanas y esto debe comenzar a escoger respaldo. Una cosa MUY importante a observar es que somos pozo bonito que sostiene nuestros el propios en términos de puntos a pesar de esto. Eso en detalle presagia bien para nosotros cuando esta gente vuelve.

En equipo, todavía estamos viendo a miembros con los grandes jalones. Eso continuará. El verano es un rato magro para WCG en su totalidad. No es justo nosotros. Hay otros patrones también. Martes son típicamente el mejor día de la semana pues los resultados golpean entonces para toda la gente que cruje en su máquina de oficina y tiene solamente ésos encendido durante el día laborable.

Tengo bastantes cosas para conseguir respaldo cogido en ambos en el trabajo y en el país qué con algunas condiciones médicas algo molestas últimamente. Finalmente he conseguido a través de bastantes doctores conseguir al punto donde hemos eliminado varias cosas que tenderían para tener implicaciones más serias y bastante bien confirmado mi propio autoexamen a partir hace de dos meses - mi tiroides misbehaving. Comencé una píldora diaria nueva hoy para eso y puedo decir ya la diferencia. Todavía tengo algunos detalles pasados a envolverse para arriba pero eso finalmente está colocando abajo.

En cuanto a mi agenda para el equipo, espero conseguir de nuevo a centrarse en cómo deseo estructurar y organicé el redondo siguiente de adiciones a nuestro Web site del equipo. Cuál ahora está allí era la "fruta que colgaba baja" que también necesitó hacer primero. Una vez que se haga este redondo siguiente, mi intento es tener nuestro Web site a un punto donde podemos perseguir muy seriamente algunas ideas que ahora he tenido por un rato en la arena de reclutamiento. Esperanzadamente, la vida verdadera permanecerá apartada ahora por un rato y podemos progresar a lo largo de estas líneas. Pienso que presagia bien para nosotros en equipo al largo plazo. Para corto plazo, apenas necesitamos colgar adentro allí.

Podemos toda la ayuda en el medio tiempo también. Subsistencia en hacer lo que usted puede crujiendo. Todos importa y todos ayuda. Apenas porque usted no tiene 42 máquinas que cruje 50.000 puntos que un día no significa que su contribución no es necesaria y no diferencia. En hecho, si usted mira, usted encontrará que la desmenuzadora individual con una, dos máquinas es quizá en hecho la desmenuzadora típica como WCG. Sí, tenemos gente con sus propias granjas del servidor o laboratorios personales de la prueba en el trabajo que tienen crujido. Tanto como producen, no son la norma. Si ésa fuera nuestra desmenuzadora típica, usted vería mucho más variabilidad en la salida total en WCG y las gotas o los aumentos noticable cuando tal usuario vino o fue. Es nosotros los "pequeños individuos" con nuestras solas máquinas que sean el ímpetu y la inercia de WCG. Diferenciamos de hecho. Animo fuertemente a gente que intente fijar aquí en el hilo de rosca del equipo por lo menos una vez por semana. No dura y pienso que usted le encontrará tiene gusto de él una vez que usted consiga comenzado. Es la única manera verdadera familiarizarse con más sobre sus miembros del equipo del compañero. No se preocupe de su inglés o qué a hablar. Puede sentirse como esa primera danza de la escuela cuando usted era diez o tan pero ése pasará algo rápidamente. Junto con familiarización con mejor, puede ayudar al equipo a atraer a nuevos miembros también. Apenas imagínese el ser nuevo a WCG y el mirar si y que equipo a ensamblar. Si usted mira en equipo el hilo de rosca y ve un poste una vez cada tres o cuatro semanas, usted no pensará que es mucho de un equipo o muy activo. Igual es verdad si usted ve a misma una o dos gente que fija toda la hora, lo que el volumen. Un hilo de rosca del equipo que es activo con los postes de una buena variedad de miembros del equipo será qué conseguirá su atención. No es una comisión grande a intentar fijar una vez o dos veces una semana y yo pensamos una vez que usted consiga comenzado, usted le encontraremos tenemos gusto de ella. Sé que las cosas se parecen particularmente silenciosamente aquí últimamente también desde nuestras huéspedes bajas del campo a la izquierda. Era absolutamente un pedacito más activo aquí durante su visita y sé que se parece inusualmente absolutamente aquí ahora pero es mucho como el día después del final de la reunión grande de la familia cuando cada una ha dirigido a casa.

Por un rato ahora, he estado utilizando Babelfish para proporcionar traducciones de mis postes al equipo en general. Eso prueba un pedacito que interesa ocasionalmente qué con la manera algo del margen de beneficio consigue dirigido. El pensamiento allí era que WCG es un proyecto internacional y somos un equipo del internation. Deseo reflejar que aquí en nuestro hilo de rosca del equipo. Ahora, soy un inglés solamente americano así que es resistente saber si Babelfish está haciendo un trabajo decente o no. Teniéndolo traduzca el inglés al algo más y entonces teniéndolo traduzca que el resultado de nuevo a inglés produce algunos resultados algo interesantes. No soy ningún Sekerob sin embargo de modo que sea la mejor esperanza para que intente reflejar nuestra naturaleza internacional aquí.

Ha estado interesando el pasado varios meses. Pienso que hacemos cosas estabilizar bastante bien y las "aguas han calmado". Mientras que nos movemos adelante y construimos en lo que ahora tenemos, veremos el crecimiento y los resultados que vendrán de ése. Hemos comenzado ya a verlo.

Agradece otra vez a usted por lo que usted hace y para hacer esto a un tan gran equipo con un gran futuro delante de nosotros.

Happiness will never come to those who fail
to appreciate what they already have.